Agravio

La responsabilidad extracontractual o el agravio como es conocido es una conducta que produce un daño a otras personas o su propiedad. Es un daño en contra de una persona que hace que la persona lesionada puede recuperar daños, es decir, una compensación monetaria. La parte lesionada puede demandar al malhechor o en otras palabras al culpable para poder recuperar daños y perjuicios para compensar el daño o la pérdida incurrida. Podemos decir entonces que el agravio es un tipo de daño u afectación que se hace en contra de una determinada persona produciendo una lesión en los derechos de la persona.

Definición

Conocemos con el nombre de agravio a la palabra o a la acción que lastima, ofende o que desprecia a una persona. Cuando un agravio es cometido, se produce una afectación o se lastima la dignidad o el honor de una persona, aunque también puede ser ocasionado en contra de una cosa, institución o sociedad. Entendemos por agravio también a la lesión que se da sobre un derecho cometido en una resolución judicial, por haberse aplicado de forma inexacta la ley o por haberse dejado de aplicar. Cuando se expresa un agravio, el recurrente debe precisar cuál es la parte de la sentencia que se lo causa, citar el precepto legal violado y explicar por qué fue infringido.

Agravio en derecho

El agravio en derecho es un dicho que ofende la honra o la fama, es una ofensa o perjuicio que se le ocasiona a una persona en cuanto a sus intereses o derechos. Un mal, daño o perjuicio que el apelante expone ante el juez ad quem. Anteriormente, la palabra equivalía a apelación. Es todo tipo de menoscabo u ofensa hacia una persona, ya sea de forma física o moral, puede también ser de tipo patrimonial siempre y cuando sea de tipo material y apreciable objetivamente. Debe de ser una afectación real y no algo únicamente subjetivo.

Origen

El origen de la palabra agravio proviene del idioma latín. Esta palabra proviene del verbo “aggraviare”, la cual tiene como significado “empeorar” o hacer algo más pesado.

Historia

La historia no se conoce con exactitud pero algunos aseguran que se inició en la antigua Roma.

Tipos de agravio

Los tipos de agravio que existen son:

  • Agravio fundado: es el tipo de agravio que expresa la ley violada, menciona la parte de la sentencia en la cual sucedió la violación y demuestra mediante una serie de razonamientos y leyes en qué consiste la violación. Para que exista necesita tener una premisa mayor, una premisa menor y las conclusiones.
  • Agravio infundado: son el tipo de agravio que no son fundados cuando no se concreta una violación con respecto a algún tipo de precepto de ley como podría suceder si el que se queja dice en su demanda que infringen algunos artículos puesto que aunque la sentencia que se reclamaba resolvió valorando de forma ilegal las pruebas para favorecer al demandando, no dice el porqué se violaron las disposiciones legales.
  • Agravio inoperante: son los conceptos de violación o agravios que deben de referirse primero a la pretensión, al qué es lo que se está reclamando y a la causa petendi o de pedir que implica el porqué se hace la pretensión. Debe incluir además los fundamentos y las razones de la demanda, así como también las pruebas.
  • Agravio insuficiente: son los agravios en donde no se tiene una precisión de los argumentos para demostrar la ilegalidad de la sentencia ni tampoco se atacan los diferentes fundamentos legales y las consideraciones en las cuales se ha sustentado el fallo.
  • Agravio comparativo: es el trato desigual que se le da a las personas que tienen o que creen tener el mismo derecho a alguna cosa en una determinada situación. Este tipo de agravio es considerado como uno de los más hirientes que puede sufrir un ser humano. Las personas que lo sufren suelen preguntarse el porqué deben de ser víctimas de un trato peor si se comparan con otros. Este término es más utilizado en el ámbito coloquial.

Ejemplos

Algunos ejemplos de agravio son los siguientes:

  • Cuando una persona sufre de una disminución de su patrimonio económico de forma indebida.
  • Cuando se cobra de manera incorrecta un servicio público.
  • Daños psicológicos que son productos de una atención médica indebida en un centro hospitalario.
  • En el ámbito laboral, cuando un hombre y una mujer se encuentran ocupando el mismo puesto dentro de una empresa y realizan las mismas funciones, se considera como un agravio comparativo si la mujer tuviera un salario mucho menor únicamente por pertenecer al género femenino.