Si bien la meritocracia es un ideal noble para cualquier sistema social, lograrlo requiere primero reconocer que pueden existir condiciones sociales, económicas y políticas que lo imposibilitan y que para poder lograrlo, esas condiciones deben ser corregidas.
Definición de meritocracia
La palabra meritocracia hace énfasis a un sistema que encuentra su principal y único fundamento en el mérito. Con esto se quiere decir que todas las posiciones de jerarquía pueden llegar a ser conquistadas por medio del merecimiento, la virtud, del talento, de la correcta y adecuada educación, de la competencia y de la aptitud específica y correcta que se debe de tener para lograr conseguir un determinado puesto de trabajo.
Una sociedad meritocrática entonces, es la que por lo general integra el concepto de talento junto con el esfuerzo. Es un concepto que se relacionar con la prevalencia que se da de manera proporcionada entre la capacidad intelectual que tiene un individuo y el conjunto de actividades vinculadas con un determinado puesto de trabajo.
Etimología
La palabra meritocracia proviene originalmente del idioma latín “merĭtum” que tiene como significado «debida recompensa«, y también se deriva de la palabra “mereri”, palabra que tiene como significado «ganar» o «merecer»; el sufijo –cracia proviene del idioma griego krátos, o κράτος que quiere decir “poder«, «fuerza”, y además del sufijo –ia que indica una «cualidad«.
Según los historiadores y filólogos, el término meritocracia surgió por primera vez en el libro Rise of the meritocracy, del sociólogo Michael Young, sin embargo en el libro, se desarrollaba el término en sentido negativo ya que enseñaba que la clase social que dominaba se lograba desarrollar por medio de la fórmula: «Coeficiente Intelectual + Esfuerzo = Mérito«.
Características
Las principales características que podemos observar de la meritocracia son las siguientes:
- El término es utilizado principalmente en el área de la administración pública, en otras palabras en el campo de la política.
- Adopta criterios para valorar los empleados dentro de las organizaciones privadas.
- Los individuos deben conocer a la perfección como utilizar sus capacidades y sus habilidades.
- Los individuos obtienen puestos por sus esfuerzos.
- Justifica a las personas que tienen posiciones más privilegiadas.
- Existen diferentes tipos de meritocracia como la educativa (en la que se valora los esfuerzos que realiza un educador), la meritocracia laboral (que valora a todos los empleados que pueden llegar a cumplir todos los objetivos que se han fijado en un trabajo) y la meritocracia en la empresa ( da privilegios a los empleados dependiendo de la posición que ejerce dentro de la empresa).
Historia
La historia de la meritocracia ha pasado de país en país y ha fomentado su recorrido histórico. En China, el término meritocracia se perfeccionó tanto que terminó por ser el principal aspecto que se tomaba en cuenta para la selección de los funcionarios del Imperio. En Occidente, la meritocracia logró imponerse por medio de las revoluciones liberales que se fundamentaban en el principio de la igualdad ante la ley. En España, la meritocracia inició con en el reinado de Isabel II pero tomaron más tiempo en lograr imponerse.
Ventajas de la meritocracia
La meritocracia abre el camino para poder crear una sociedad que se más justa, esto porque todo lo que es logrado por los individuos se hace a través de sus esfuerzos y méritos a lo largo de su vida, y no por otras causas como lo podrían ser apellidos, riqueza, sexo, religión, política, entre otras.
Por medio de la meritocracia se logra mejorar la calidad de la enseñanza, pues hay mayores incentivos para obtener mejores resultados en las evaluaciones. Aumentaría también la cantidad de profesionales que logran llegar a la maestría y doctorado. Se da un aumento en la motivación y la competencia para de esta manera lograr ocupar puestos académicos docentes porque eso también sumaría antecedentes para los concursos públicos.
Desventajas
El término también ha sido utilizado en un sentido peyorativo para referirse e indicar que muchos de los puestos principales dentro de la sociedad, han sido logrados por personas que son parte de una clase alta o más privilegiada. En algunos casos se pueden llegar a presentar juicios negativos que se encargan de desmentir que la igualdad de oportunidad sea real haciendo notar de esta manera que se produce una clase que es completamente ajena a los valores y sentimientos de la mayor parte de la población.
Crítica
Aunque nuestro sentido común probablemente nos indica que la meritocracia es una situación correcta, justa y deseable, algunos pensadores se han encargado de alterar el significado y han buscado las formas de censurar este criterio. Algunos de los argumentos en los que se basan para ir en contra son los sigientes:
- La actividad política no puede tener ningún filtro que imposibilite el acceso al poder a ningún ciudadano.
- El gobierno de los mejores implica una propuesta elitista, y por esta razón el individuo común y corriente se encuentra postergado.
- No se puede establecer con facilidad qué tipo de méritos son necesarios.
- La capacidad intelectual que tienen las personas no puede llegar a garantizar que ejerzan un buen gobierno.
Frases
Algunas frases relacionadas con la meritocracia son las siguientes:
- La meritocracia y el clima mediterráneo son incompatibles por necesidad. Es el precio que pagamos por tener el mejor aceite de oliva del mundo, imagino. «El laberinto de los espíritus» (2016), Carlos Ruiz Zafón.
- El tipo de trabajo no interesa. La cantidad de tiempo en el trabajo no importa, porque es verdad incluso con un trabajo de verano. Si trabajas mucho y haces lo mejor de tu parte, serás reconocido y ascendido. «Manos prodigiosas» (1990), Ben Carson
Ejemplos de meritocracia
Algunos ejemplos de meritocracia son las siguientes:
- La selección de funcionarios estatales por medio de concursos.
- La valoración de los esfuerzos que realiza un docente.
- Cuando una persona ha estudiado y ha sacado diferentes título y por esta razón, logra encontrar un excelente puesto laboral.
